在春光明媚、、、、万物生长的四月
，
，为加强公司企业文化建设
，，，增强管理团队合作精神，，提升团队凝聚力和战斗力，，，展示公司团队积极、
、、健康、、、向上的精神面貌，，，四月中旬，，火羽数码苏州、、江西两地管理层成功开展了“目标，，你好！！”的团建活动。。

苏州总部的团建活动在被誉为中国最美乡村的旺山开展，，，公司管理层一行来到旺山，，围绕公司“213010”的目标
，，
，活动策划方管理部给大家安排了一个神秘任务：在观赏旺山美景的途中，
，寻找“30”元素。。。通过此“神秘任务”，，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，
，改变常规心态和惯性思维
，，释放激情，，使得大家都能快速融入到团队，，，加强了与身边新老同事的交流。。
。。大家通过30造型
，，，
，使213010目标铭记于心；

 没有最强的个人，，只有最强的团队
！！
！！

2

到达团建活动主会场
，，
，，“七巧板游戏”将整个活动带到高潮，
，
，，几块七巧板，，
，七个任务，，团队成员必须紧密团结，，，千方百计才能达成目标。。。通过七巧板活动认识到其实每个人都是第七小队，，
，工作中勇于主导、、
、、承担、、不设边界，
，才能在复杂跨部门任务中取胜
；通过分组讨论，
，，脑力激荡，，，每个团队都形成了为实现团队目标的诸多方法、
、措施。。。仅仅半天时间，，，，两地管理人员各展风采、、、各有收获！！！！

此活动给予我们目标完成以很大启示：1.部门负责人必须充分发挥指挥协调
、、调动资源的职责，，，，团队才能打胜仗。。2.团队协作中
，
，目标要明确
，，紧盯目标
，，，才能完胜 3.部门要为内部客户提供支持，，
，只有上游成功了
，，整个链条才能成功。。
。4.即使在混乱无序中仍有队伍能达到小组好成绩
，
，
，，说明是否千方百计达成目标，，决定结果的好坏
。。
。

七巧板游戏过后，，，，由公司陈总为在场为大家解读2019年的目标及奖金方案
，，
，，通过数据和方案展示
，，他再次强调
，，，，公司目标的达成是与个人利益息息相关的，，
，大家全力以赴达成目标，，，实现个人和企业的双赢。。。

之后，，各个部门和产品线管理人员围绕Q2季度的目标展开积极的讨论，，并上台阐述了各部门、、产品线在Q2及以后的工作中的目标及为了达成目标的具体措施
。。“公司的事就是自己的事”“实现个人和公司双赢”，
，讨论会上大家积极发言，
，，，讨论热烈，，，，这是一场集思广益、、
、思想碰撞的交流大会，
，这里是一支超强凝聚力的团队，，
，只要我们人人锁定目标，，，
，实现岗位价值，
，那么公司的目标可期
，，，，个人成长和奖金均可见。。。众志成城，
，团结一致
，，只为目标达成！！！！

本次团建会上，，，，火羽数码总经理欧总给在场的各位分享了“最美四月话成长”演讲，，，欧总的分享中满满都是有关公司成长、
、个人成长的内容。。。在阐述公司成长环节，
，，她再次重申了公司的近远期目标，
，三年目标为“213010”即每年成长30%，，，，2021年营收突破10亿元
。
。。公司致力于成为国际一流的行业标杆企业
，
，精益求精做中国制造的精品！！

 在行业竞争加剧、、无序的背景下，，，公司唯有奔跑方能存活！！！！公司的总目标需要落实到个人的“小目标”上
，，，
，团队每个成员要做好自己、
、
、、紧锁目标、、、、发扬“四千万”精神（千辛万苦、、千方百计
、
、、、千山万水、、、
、千言万语）死死紧盯目标，
，
，，一切只为目标达成！
！
！

提到个人成长，，，欧总分享了读书心得，，团队每个人都要思考如果做一杯永远香醇的咖啡
？
？我们个人也需要不断提升自己技能、、、品德、、沟通能力，，，，增长各方面的知识，，拓宽自己的视野。。
。作为团队领导者，，
，，我们时刻要反思
：你的团队人心所向，，一呼百应吗？？全体天孚人要以渴望变革企业精神为指导，，，时刻自我批判
、、自我否定、
、、自我升华，，，
，这样团队才能焕发活力，，，公司才能彰显生命力
，，，在竞争中屹立于不败之地。
。。 团队成员展现天使笑容
，，，才能发现、、、成就最好的自己。
。。

两地的团建活动圆满落幕
，，在最后的聚餐中，，，飘香的美酒，
，一曲曲激情放歌
，，
，，更有穿插同月寿星生日会，，场面温馨无比，，，我们天孚人
，，
，做什么像什么，，
，，工作时尽力工作，
，生活时用心生活。。一路向前，，，如果爱，，请深爱，，我们以同是天孚人而自豪！！！！